Angajează o mamă

Angajează o mamă

De dragul discuției, hai să ne dezbrăcăm de prejudecăți, măcar pentru câteva clipe. Să trecem în revistă ce abilități își dezvoltă o femeie atunci când crește un copil (sau doi, sau trei). Nu discriminez, tații au și ei rolul lor, dar acum vorbim despre mame 🙂

Planificare, managementul timpului, prioritizare

O spui cum vrei dar poți să fii sigur(ă) că o mamă nu prea mai știe ce sunt ăia „timpi morți”. Gata și cu statul peste program degeaba. Dacă nu arde ceva la serviciu, se va concentra ca, în timpul alocat, să rezolve cât mai multe în mod eficient. Acasă o așteaptă un alt job, așa că nu are vreme de pierdut.

Productivitatea nu mai înseamnă demult cele 8 ore obligatorii pe zi. Oamenii s-au adaptat la viața pe fast forward și la fel ar trebui să facă și angajatorii. Acum rezultatele se pot vedea într-un timp mai scurt, flexibil, adaptat nevoilor curente de trai. Calitatea nu vine neapărat din cantitatea orelor petrecute în câmpul muncii. Mi-aș dori ca toate firmele să ia asta în considerare, cel puțin pentru cei care sunt părinți. Evident, reducerea numărului de ore nu e posibil pentru orice meserie dar sigur sunt multe cazuri în care eficiența se poate vedea în cadrul unui orar mai scurt.

Foto Unsplash

Orientare către soluții

Rapiditate în luarea deciziilor, capacitate de analiză și găsirea de soluții la probleme cu care nu s-a mai confruntat până atunci. Un mix între instinct și documentare – o mamă se pricepe la asta 😉

Asertivitate

O mamă știe să evalueze când prea multe sarcini i-ar diminua eficiența și spune „nu” atunci când simte că e depășită. Un „lux” pe care acasă cu greu și-l permite 😁

Negociere

Dacă mamele ar fi angajate în negocierile cu teroriști, cred sincer că ar avea succes. Atâta am de zis pe subiectul ăsta.

Delegare

Împărțirea sarcinilor, sub o strictă supraveghere, este una dintre abilitățile de bază, pentru ca în casă să nu se instaleze haosul. La fel va face o mamă și la serviciu.

Rezistență la frustrare (reziliență)

O, da! După atâta timp și efort investite, copilul trântește și bufnește. Nimic nu ii convine, părinții nu-l înțeleg, viața e grea. Sună cunoscut scenariul? Nu-i așa că seamănă puțintel cu momentul în care managementul decide să promoveze pe altcineva 🤣

Loialitate, stabilitate

Dar chiar și așa, tristă și simțindu-se dată la o parte, o mamă nu se dă bătută și găsește resurse să se replieze.

Empatie

Cu empatie, îi face pe toți să înțeleagă cum e să privești „prin ochelarii celuilalt”.

*****
Așa-i că sună bine să ai un astfel de coleg/superior/angajat? Ai locuri de muncă disponibile și vrei să angajezi o mamă? Scrie-mi pe oana@mamicaactiva.com
Ești mamă și cauți un job mai bun? Hai să povestim mai multe.

Foto antet Unsplash

Abonează-te la blog

RĂSPUNDE

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.